Ao encerrar o ano
acadêmico, os recém-formados na universidade que tiverem a sorte de conseguir
seu primeiro estágio ou emprego em tempo integral provavelmente verão esses
cargos como incríveis experiências de aprendizado e valiosos degraus para suas
carreiras.
Mas os cargos
provavelmente também serão difíceis. Seguem cinco estratégias para funcionários
de primeira viagem terem em mente:
1. Não finja até
aprender. Muitos novos
profissionais tentam parecer mais experientes do que são. Eles acham que
precisam ter todas as respostas para serem valiosos numa organização. Mas eles
não estão enganando ninguém. Ninguém espera que você saiba tudo em seu primeiro
emprego, e você aprende e cresce mais rápido quando busca uma compreensão real,
faz perguntas e pede ajuda.
2. Nunca almoce
sozinho. Uma das
melhores coisas de um novo emprego é a incrível experiência de aprendizado
proporcionada. Cada pessoa com quem você trabalha em seu novo cargo pode lhe
ensinar algo de valor, e cada uma delas pode ser um amigo ou mentor. Seu
escritório está cheio de pessoas inteligentes, atenciosas e experientes. Passe
a conhecê-las.
3. Defina limites
para evitar o esgotamento. Você estará ansioso para ter um desempenho excelente, e seu novo
chefe pode ficar bem feliz em fazê-lo trabalhar longas horas – caso você esteja
disposto. Embora seja bom aplicar um esforço adicional, você também precisa
aprender a definir limites pessoais para evitar um esgotamento. Determine suas
metas de estilo de vida antecipadamente para encontrar seu equilíbrio ideal de
trabalho e descanso.
4. Sirva a seus
colegas e clientes. Uma opinião comum sobre as pessoas da geração Y é que elas são
narcisistas. E um erro comum de pessoas jovens é focar excessivamente na
carreira, em vez de servir humildemente a seus colegas e clientes. Mas se você
quer conquistar o respeito daqueles à sua volta, o melhor que pode fazer é
trazer uma postura de serviço ao seu trabalho.
5. Trabalhe duro e
seja pontual. Para seu empregador, nada indica seriedade mais do que prontidão,
perseverança e dedicação. Em longo prazo, a diligencia lhe dará o respeito de
seus colegas, e o trabalho duro trará a autodisciplina necessária para o
sucesso.
(John Coleman é
coautor do novo livro "Passion & Purpose: Stories from the Best and
Brightest Young Business Leaders" – "Paixão e propósito: histórias
dos melhores e mais brilhantes jovens líderes empresariais", inédito no
Brasil.)
The New York Times
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O Estadão
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