Com grandes investimentos, cresce
necessidade de qualificação da mão de obra para atender projetos.
SÃO LUÍS – Com grandes oportunidades
para trabalhadores e empresários, o Maranhão segue a tendência nacional e está
definitivamente no mapa do crescimento e desenvolvimento do país. São Luís, por
exemplo, foi apontada pela consultoria Mckinsey Global Institute como
uma das 18 cidades brasileiras que terão maior crescimento no mundo em 2025.
Exemplo do desenvolvimento do Estado é a refinaria Premium I, da Petrobras, no
município de Bacabeira, a 58 km da capital maranhense. A obra deve criar 130
mil empregos diretos e indiretos, sendo que 26 mil pessoas serão contratadas
até 2014. Com grandes empreendimentos, agora, cresce a preocupação com a
qualificação da mão de obra.
Atualmente, os setores no Estado que
mais empregam são o varejo e a construção civil, já que economia maranhense
baseia-se na indústria de transformação de alumínio, alimentícia, turismo e de
serviços. Para administrador de empresas e especialista em Finanças, Estratégia
e Recursos Humanos, Carlos Rosa, este é o momento para buscar capacitação. "O
Maranhão faz parte de um país que está em uma fase chamada ‘bônus demográfico’,
que trata-se de uma mudança na demografia onde as pessoas aptas ao trabalho são
maiores que as não aptas. Isso é algo que demora 20 anos e o país precisa
aproveitar essa janela de crescimento para transformar as oportunidades em
riquezas. O Maranhão tem algo ímpar. Tem riquezas naturais, investimento que
giram em torno de R$ 100 bilhões nos próximos anos e alguns sinais de riqueza,
como a construção de shoppings, prédios comerciais, prédios
residenciais, frota de veículos novos, etc. Esse salto precisa ser aproveitado
por todos os maranhenses", disse em entrevista ao Imirante na
manhã desta segunda-feira (5).
Para os próximos anos, projeta-se a
criação de mais de 200 mil de empregos diretos no Estado. Segundo o
especialista, o Estado tem se preparado para isso, com a criação de programas
específicos para a qualificação da mão de obra, como é o caso do "Maranhão
Profissional". "O Estado está preparando-se, de fato. O governo tem
feito sua parte, com investimentos em infraestrutura. Agora, cabe à população,
como um todo, preparar-se para buscar essas oportunidades, capacitando-se para
elas", afirma. A iniciativa parte, também, dos empregadores. "As
empresas, também, estão investindo. A gente tem várias iniciativas de empresas
que estão bancando parte do processo de capacitação", completa.
Competências
O administrador esclarece que grande
parte das corporações, hoje, buscam, dos candidatos, competências que vão além
do conhecimento técnico de suas áreas. "A gente tem que ter algo chamado
‘CHA’: competência, habilidade e atitude. Muitas vezes, o candidato já entra
derrotado, não acredita que aquela oportunidade possa ser dele. Cada vez mais,
as empresas estão fazendo escolhas que não são voltadas apenas às áreas
técnicas, mas, sim, às atitudes e comportamentos das pessoas. O candidato que
está buscando o primeiro emprego tem que estar antenado, de tal forma que ele
possa incorporar, no seu dia a dia, atividades que são importantes no seu exercício
profissional, como empreendedorismo, garra, determinação, saber falar e domínio
de línguas", explica Carlos Rosa.
"Há oportunidades para todos,
independente de idade. Você que sonha em fazer uma faculdade, este é o momento.
Lute pelo seu sonho, nunca foi tão bom. O Estado do Maranhão está cheio de
oportunidades e a tendência é de que essas oportunidades aumentem conforme os
investimentos forem se materializando", finaliza.
Maurício Araya/Imirante
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